昨日一條“劉強(qiáng)東公布員工福利新政”登上微博熱搜，據(jù)博文強(qiáng)調(diào)，京東董事長(zhǎng)兼CEO 劉強(qiáng)東25日上午宣布，未來(lái)京東員工只要是在任職期間遭遇任何不幸，京東都將負(fù)責(zé)其所有孩子一直到22歲的學(xué)習(xí)和生活費(fèi)用。劉強(qiáng)東的這些話(huà)讓員工聽(tīng)完不免心中一暖。

回顧2017年劉強(qiáng)東送員工iphone7和iphone7plus至今讓人記憶猶新，遇到這樣一個(gè)好老板，員工死心塌地為他干活也在情理之中。

京東的成功不光在人性化管理上還有其他很多優(yōu)秀文化的滲入。因優(yōu)秀的文化和個(gè)性化管理模式也吸引了很多中小企業(yè)前來(lái)學(xué)習(xí)。但很多企業(yè)只是學(xué)得了皮毛，在日新月異的今天，市場(chǎng)不斷變化著，想要形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，一味的模仿顯然只能走別人的后路，那還有別的方法可以提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力嗎？

你差的可能是款大數(shù)據(jù)營(yíng)銷(xiāo)軟件。

何為大數(shù)據(jù)營(yíng)銷(xiāo)？顧名思義，就是利用大數(shù)據(jù)輔助企業(yè)做營(yíng)銷(xiāo)?，F(xiàn)在市場(chǎng)上仍有很多企業(yè)不知道大數(shù)據(jù)營(yíng)銷(xiāo)，而5G的到來(lái)，勢(shì)必會(huì)讓大數(shù)據(jù)營(yíng)銷(xiāo)得到普及。像一些有戰(zhàn)略性眼光的企業(yè)老總早兩年就把眼光放在大數(shù)據(jù)上了，阿里巴巴能有現(xiàn)在輝煌的成就，也是離不開(kāi)大數(shù)據(jù)的輔助，試想一下，如果沒(méi)了大數(shù)據(jù)給用戶(hù)推薦喜歡的東西，用戶(hù)又怎么會(huì)一個(gè)個(gè)成為剁手黨呢？大數(shù)據(jù)營(yíng)銷(xiāo)不僅可以幫企業(yè)精準(zhǔn)定位人群，還能開(kāi)拓新客源。

作為行業(yè)佼佼者的“共贏科技”正在被更多人所熟知，它不像別的軟件，交到客戶(hù)手里就不管不問(wèn)了，雖然它已經(jīng)相當(dāng)成熟，但研發(fā)團(tuán)隊(duì)還要精益求精，購(gòu)買(mǎi)過(guò)系統(tǒng)的人都知道，每周五會(huì)有客服聯(lián)系買(mǎi)家，咨詢(xún)軟件使用狀況如何？為了適應(yīng)多變的市場(chǎng)，共贏科技還會(huì)經(jīng)常更新，而買(mǎi)家要做的便是內(nèi)部一鍵升級(jí)。

現(xiàn)在有一部分企業(yè)已經(jīng)率先使用上大數(shù)據(jù)營(yíng)銷(xiāo)，不僅在同行中獲得了更多客戶(hù)群體，同時(shí)也使產(chǎn)品獲得了更多曝光。古有勞逸結(jié)合這一說(shuō)，如今企業(yè)發(fā)展不光要借鑒優(yōu)秀文化，還要結(jié)合一些先進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)技術(shù)，而“共贏科技”便是企業(yè)*好的選擇！